종사자근무시간부족 썸네일형 리스트형 노인장기요양보험법 위반 장기요양기관(월기준근무시간 부족, 인력배치기준 위반 등 급여비용환수 처분 및 업무정지 처분 구제 사례 ▶국민건강보험공단의 현지조사를 받은 후 종사자들의 월기준근무시간 미충족, 인력배치기준위반 인력추가배치가산기준위반 정원초과 배상책임보험가입기준위반 서비스일수 횟수 늘려서 청구 고유업무외 업무수행 등 다양한 사유로 환수처분이 내려지면 규정에 따라 구체적 인과관계 사실관계 등을 근거로 논리정연하게 대응을 하여야 합니다. ▶물론 위반사실에 대해 인정하더라도 위반의 기준이 되는 공단의 고시 등을 다시 분석하여 재량권을 남용하였는지도 함께 검토하고, 현지조사 중에 절차상의 하자 위협, 강요, 협박 등이 없었는지도 살펴야 합니다. ▶공단을 대상으로 다투면 더 큰 불이익, 보복행정을 걱정하는 경우도 있는데 행정심판전문센터의 경험과 노하우는 이러한 문제점을 해소하고 의견제출이나 심사청구 등을 진행하여 의뢰인의 현.. 더보기 이전 1 다음
